[성격유형] : 외향적 감각을 지닌 내향적 감정
다른 사람에게 동정적이며 그 따뜻함을 말보다는 행동으로 나타낸다.
Myers-Briggs의 표현을 빌리면 이들은 마치 양털 안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻한 사람들이다.
그러나 상대방을 잘 알게 될 때까지 이 따뜻함을 잘 드러내지 않는다.
이들은 사람들을 대하거나 일을 할 때 자신들의 내적인 이상과 개인적인 가치에 근거하여 대하며, 이를 말로 잘 표현하지 않는다.
또한 자신의 주관이나 가치를 타인에게 강요하지 않으며, 16가지 성격 유형 중 자신의 능력에 대해 가장 겸손하다.
이들은 적응력이 좋고 관용적이며 현재의 삶을 즐긴다.
자연에 대한 미적 감각과 균형(비례) 감각이 뛰어나다.
일을 할 때, 목표에 도달하는 것에 조바심내지 않으며 여유를 갖는다.
모든 것을 정신적 이상과 개인적 가치관에 따라 판단하고, 생활과 관련된 부분은 아주 개인적으로 접근한다.
이들의 가치관은 정열적인 확신으로 차 있지만, 이들이 관심을 갖고 있는 다른 사람의 의견에 영향을 받는다.
이들은 내적인 충성심과 이성이 이들의 삶을 지배하지만, 이러한 것에 대해 이야기하는 것을 꺼려한다.
깊은 감정은 거의 표면화 되지 않고, 내적인 온유함은 고요한 침묵으로 가려져 있다.
일상생활을 할 때 관용적이고 개방적이다.
또한 융통성이 있고, 적응력이 좋다.
그러나 이들은 내적 충실성이 위협당하면 조금도 양보하지 않는다.
이들은 다른 사람에게 감동을 주려고 하거나 지배하려고 하지 않는다.
[진로 및 업무 스타일]
모든 유형 중 가장 겸손한 이들은 자신이 잘 하는 일은 당연한 것으로 여기고, 자신을 경시하거나 과소평가하는 경향이 있다.
때로는 너무 민감해지고 감정이 쉽게 상한다.
실제로 이 유형은 갖고 있는 재능이 많고, 이들을 필요로 하는 자리를 찾기만 하면 크게 기여할 수 있다.
어떤 실질적인 대가보다 인간을 이해하고, 사람들이 기뻐하는 것이나 건강 등에 공헌하는 일에 관심이 많다.
이 분야의 일을 신념을 가지고 할 때, 헌신과 적응력을 가지고 서두르지 않으면서 완벽에 가깝게 처리하는 경향이 있다.
사람과 관련된 일을 할 때 자신과 다른 사람의 감정에 지나치게 민감하고 예민할 수 있으며, 결정력과 추진력이 필요함을 인식할 필요가 있다.
이들은 보수가 얼마든 상관없이 보수보다 높은 목적 의식을 갖길 원한다.
깊은 관심을 갖는 일에 대해서 완전함을 추구하고 특히 헌신과 뛰어난 적응력을 필요로 하는 일에 적합하다.
내외적 오관을 통해서 알게 되는 현실에 주된 관심이 있으며, 흔히 기능직에 탁월하여 언어보다 손으로 많은 것을 표현하는데 능하다.
의료, 교직, 예술, 성직, 사회사업, 생산 분야 등이 어울린다.
[심리적 기능]
주기능은 감정(F), 부기능은 감각(S), 열등기능은 사고(T)이다.
이들은‘감정기능’이 주기능으로서 자신과 타인의 가치를 잘 이해하고 다른 사람의 가치를 지지해 준다.
그래서 이들은 믿음을 가지고 하는 업무를 할 때는 두 배의 능력을 발휘하며, 현실 감각도 풍부하다.
그러나 이들이 다른 사람의 부탁을 거절하거나 단호한 결정을 내리는 것을 어려워 할 수 있는 것은‘사고기능’을 열등기능으로 하기 때문이다.
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